Как ведет себя мужчина и женщина в ситуации: большой начальник совершает ежемесячный обход офиса?

СИТУАЦИЯ

Большой начальник совершает ежемесячный обход офиса.

ЕГО действия

Он выходит из своего кабинета, представляется и говорит о своем новом проекте.

ЕЕ действия

Она остается в своем кабинете, потому что Уверена: босс знает о ней, поскольку она прекрасно справляется со своей работой, а это, по самое главное.

Когда я была ребенком, у большинства моих друзей были обеспеченные родители, красивые дома и хорошие машины. В нашем районе редко появлялись посторонние, но время от времени мы играли с одной девочкой, жившей довольно далеко от нас. Она казалась такой же, как мы, но однажды, зайдя к ней в дом, мы обнаружили, что он больше, чем у любого из нас, двор в два раза просторнее, а у ее родителей три автомобиля. Мы поняли, что она из очень богатой семьи.

Совершенно очевидно, что ей приходилось прикладывать определенные усилия, чтобы скрыть от нас этот факт: она не хотела хвастаться. В нас воспитывали веру в идею равенства, и это означало, что не следует привлекать к себе много внимания. Если один из нас чем-то выделялся из компании (получив какой-нибудь приз или надев новое платье), окружающие обязательно должны были отметить, какой он молодец или как замечательно она выглядит. Мы с удовольствием выслушивали такие комплименты, хотя специально не напрашивались на них.

Игры, свойственные мальчишкам, учат их выделяться из толпы любым доступным способом, учат смело выступать вперед. Каким же способом можно обратить на себя внимание тренера? В игру не попадешь, если будешь робко бормотать, что ребята, уже бегающие по полю, играют куда лучше тебя. Мальчишки преувеличивают свои достоинства, хвастаются, выставляют напоказ какие-то свои качества.

В бизнесе все точно так же. Движение вперед во многом обусловлено умением быть заметным. А женщина, которую замечают, - это женщина, идущая вперед; она лично должна убедиться в том, что босс знает, как хорошо она работает.

Устраиваясь на работу, ты, естественно, надеешься, что твои достижения будут по достоинству оценены. Да, компания наняла тебя для того, чтобы ты следила за порядком в счетах. Но при этом имелось в виду и твое участие в постоянном диалоге, а это значит, что, обсуждая новые проекты или пытаясь найти новое решение старых проблем, руководители хотят услышать твое мнение. Откуда же босс узнает о твоих блестящих идеях, если никто ему о них не сообщит?

© 2008 Все права защищены internet-busines.ru